領導發表「公司缺了誰都能轉」的話語，表明其情商低，領導能力不足，員工應該早點為自己備好后路。在職場中，員工要不斷提升自己的核心競爭力，拿實力說話，遇到不尊重員工的領導時，應找好下家。尊重員工、給員工提供應有的利益和福利是企業與員工相互尊重的基礎。領導應珍惜人才，讓員工心服口服的跟隨自己。企業和員工共贏，只有雙方相互尊重，才能有良好的發展。

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